Направление «ЭКОНОМИКА»
Направленность (профиль):
ЭКОНОМИКА, РЕГЛАМЕНТАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА
  • Магистр
    Квалификация выпускника
  • 2 года 5 месяцев
    Срок обучения
  • 38.04.01
    Код специальности
  • 60 000 рублей
    Стоимость обучения (семестр)
  • 120
    Количество мест
  • Экзамен
    Вступительные испытания по программе магистратуры
Изучаемые дисциплины
О профессии
Профессиональные знания в области экономики, регламентации и оплаты труда — это тот базис, без которого почти невозможно выстроить эффективную экономику предприятия. Трудовые ресурсы играют ключевую роль в функционировании любой компании, в значительной степени влияя на ее производственную
и экономическую эффективность. Поэтому от качества управления трудовыми ресурсами зависит очень многое, начиная с чистой прибыли компании и заканчивая текучестью кадров. Освоение данной магистерской программы на уровне требований ведущих университетов позволит получить профессиональные компетенции в сфере экономики, регламентации и оплаты труда, необходимые для успешной карьеры в данной области,
в том числе и для формирования конкурентных преимуществ на рынке труда.

Основой подготовки магистрантов по данной программе является углубленное изучение нормативно-правовой базы экономики и регламентации труда, фундаментальных основ и современных методов организации, нормирования труда и оплаты труда, системы показателей оценки эффективности использования трудовых ресурсов компаний

Диплом магистра в сфере экономики, регламентации и оплаты труда позволит работать в качестве экономиста по труду, инженера по организации и нормированию труда,

HR-менеджера, нормировщика, специалиста по управлению персоналом, а также занимать руководящие должности

по данному блоку вопросов. Крупнейшие компании транспортного комплекса особенно заинтересованы в таких выпускниках, так как эффективное решение вопросов регламентации, нормирования и мотивации труда напрямую определяет уровень их конкурентоспособности

и экономический рост. Также наши выпускники востребованы

в других сферах экономики

После окончания обучения выпускник будет способен решать следующие виды профессиональных задач:
  • анализ эффективности существующей системы организации и оплаты труда персонала, разработка и обоснование предложений по её совершенствованию
  • планирование и бюджетирование затрат в сфере организации и оплаты труда персонала
  • моделирование трудовых и бизнес-процессов в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ
  • оценка эффективности использования рабочего времени на предприятии
  • формирование и управление системами организации, нормирования, оплаты и мотивации труда