Направление «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
Направленность (профиль):
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Магистр
Квалификация выпускника
2 года 5 месяцев
Срок обучения
38.04.03
Код специальности
60 000 рублей
Стоимость обучения (семестр)
30
Количество мест
Экзамен
Вступительные испытания по программе магистратуры
Изучаемые дисциплины
1 курс
  • Социальная политика государства и управление социальным развитием организации   
  • Организационный дизайн 
  • Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений        
  • Управление человеческим капиталом     
  • Технологии управления развитием персонала   
  • Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом       
  • Стратегия и политика управления человеческими ресурсами 
  • Иностранный язык  
  • Актуальные проблемы правового обеспечения профессиональной деятельности  
  • Эффективные коммуникации в современной корпорации       
  • Профессиональные навыки HR-менеджера       
  • Модели организационного поведения   
  • Лидерство     
  • Командообразование        
  • Антикризисное управление персоналом 
  • Управление персоналом в условиях реструктуризации фирмы           
  • Организация доступной среды для инвалидов на транспорте 
  • Бренд РЖД: мастерство, целостность, обновление
2 курс
  • Современные методы мотивации и стимулирования персонала      
  • Кадровый консалтинг и аудит       
  • Управление персоналом в условиях цифровизации
  • Социально-психологические технологии управления персоналом     
  • Современные HR-тренды и методы управления персоналом  
  • Рынок труда и проблемы занятости         
  • Международное управление человеческими ресурсами        
  • Административная ответственность должностных лиц
  • Миграционное право
3 курс
  • Преддипломная практика
  • Выполнение и защита выпускной квалификационной работы
О профессии
В сферу профессиональной деятельности выпускника входят:
  • анализ и оценка кадрового и человеческого потенциала организации и разработка стратегии его освоения;
  • разработка и управление текущими и перспективными потребностями организации в персонале;
  • владение правовыми знаниями в профессиональной деятельности и мониторинг соблюдения законодательных норм в области трудового и смежных форм права;
  • управление человеческими ресурсами всех типов организаций;
  • HR-деятельность и информационно-коммуникационные технологии;
  • научно-исследовательская деятельность

Программа имеет профессионально-общественную аккредитацию.

Диплом магистра по направлению "Стратегическое управление персоналом" позволяет работать на руководящих должностях:

в департаментах и службах управления персоналом государственных учреждений федерального, регионального и муниципального уровней; в кадровых, аудиторских и консалтинговых агентствах; в крупных коммерческих структурах; в любых предприятиях различных форм собственности

После окончания обучения выпускник будет способен решать следующие виды профессиональных задач:
осуществлять аудит кадровой системы и человеческих ресурсов предприятия
управлять процессом формирования трудового коллектива и организационной культуры
принимать управленческие решения по формированию и оптимизации кадрового резерва
решать конфликтные ситуации в соответствии с нормативно-правовыми актами социально-трудовой сферы
проводить управленческий консалтинг в государственных, общественных и коммерческих организациях, неформальных объединениях и союзах