Направление «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
Направленность (профиль):
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  • Магистр
    Квалификация выпускника
  • 2 года 5 месяцев
    Срок обучения
  • 38.04.03
    Код специальности
  • Вступительные испытания
    Минимальным количеством баллов, подтверждающим успешное прохождение вступительных испытаний, является оценка
    50 баллов из 100 возможных
Изучаемые дисциплины
О профессии
В сферу профессиональной деятельности выпускника входят:
  • анализ и оценка кадрового и человеческого потенциала организации и разработка стратегии его освоения;
  • разработка и управление текущими и перспективными потребностями организации в персонале;
  • владение правовыми знаниями в профессиональной деятельности и мониторинг соблюдения законодательных норм в области трудового и смежных форм права;
  • управление человеческими ресурсами всех типов организаций;
  • HR-деятельность и информационно-коммуникационные технологии;
  • научно-исследовательская деятельность

Программа имеет профессионально-общественную аккредитацию.

Диплом магистра по направлению "Стратегическое управление персоналом" позволяет работать на руководящих должностях:

в департаментах и службах управления персоналом государственных учреждений федерального, регионального и муниципального уровней; в кадровых, аудиторских и консалтинговых агентствах; в крупных коммерческих структурах; в любых предприятиях различных форм собственности

После окончания обучения выпускник будет способен решать следующие виды профессиональных задач:
  • осуществлять аудит кадровой системы и человеческих ресурсов предприятия
  • управлять процессом формирования трудового коллектива и организационной культуры
  • принимать управленческие решения по формированию и оптимизации кадрового резерва
  • решать конфликтные ситуации в соответствии с нормативно-правовыми актами социально-трудовой сферы
  • проводить управленческий консалтинг в государственных, общественных и коммерческих организациях, неформальных объединениях и союзах