Основы и методы технологии профайлинга

Программа повышения квалификации «Основы и методы технологии профайлинга» направлена на приобретение новых дополнительных и совершенствование имеющихся компетенций в сфере деятельности по составлению психологического портрета человека и прогнозу его поведения. Освоение методов профайлинга представляет интерес для сотрудников подразделений транспортной инфраструктуры, связанных с обслуживанием пассажиров и управлением пассажиропотоками (начальники вокзалов и станций, дежурные по станции, проводники, работники службы безопасности на транспорте), а также для специалистов кадровых подразделений и служб управления персоналом при рекрутинге персонала на этапе выбора наиболее подходящих кандидатов, или в целях общей оценки и прогнозирования поведения нового сотрудника в коллективе. При применении технологий профайлинга в кадровой работе обеспечивается более эффективный отбор кандидатов, сокращение времени на их адаптацию в коллективе, а также снижение рисков принятия на должность неблагополучных кандидатов. Также методики профайлинга могут быть интересны руководителям и представителям бизнеса, осуществляющим переговоры. Обучение по данной программе может быть интересно работникам кадровых подразделений, менеджерам, сзаимодействующим с клиентами, работникам служб безопасности и охраны любых экономических субъектов