Жизнь академии

Круглый стол «Управление изменениями в ОАО «РЖД»

28 мая 2025 года на кафедре «Экономическая теория и менеджмент» состоялся круглый стол.
Организатором мероприятия выступила Курбацкая Татьяна Борисовна, доцент кафедры.
Мероприятие состоялось при участии студентов второго курса направления подготовки «Электрический транспорт железных дорог», групп ЗПЭ-262 и ЗПЭ-263.

Основные выступления участников:
  • Студенты Синюхин Д. Д. и Назарько Е. В. (группа ЗПЭ-262) представили доклад на тему «Эффективность внутрикорпоративных коммуникаций и развитие кадрового потенциала сотрудников». Они рассказали о роли современных технологий и методов общения между сотрудниками, включая внедрение корпоративных мессенджеров и социальных сетей, повышающих вовлеченность персонала в корпоративную жизнь.
  • Литвинова В.А. и Лебедев М. С. (группа ЗПЭ-263) сделали акцент на инновационных методах мотивации персонала в условиях крупных компаний. Были рассмотрены кейсы внедрения различных схем поощрения сотрудников — от материального стимулирования до программ профессионального роста и повышения квалификации.
Участники круглого стола рассмотрели актуальные проблемы и перспективы изменений в области управления человеческими ресурсами ОАО «Российские железные дороги». Особое внимание было уделено вопросам формирования благоприятного климата внутри организации, повышению уровня лояльности сотрудников, улучшению взаимодействия подразделений и повышению общей эффективности труда.

Обсуждение также затронуло аспекты оценки эффективности внедряемых инструментов мотивации и разработки рекомендаций по оптимизации системы управления персоналом в ОАО «РЖД».

Участники пришли к выводу о важности постоянного мониторинга мотивационных факторов и своевременного реагирования на изменения потребностей сотрудников.
Экономическая теория и менеджмент