Целью деловой игры являлось развитие коммуникативных навыков, проявление деловых качеств и умение построить диалог на профессиональную тему на иностранном языке: довольно знакомая для большинства обучающихся ситуация, но в новой, иноязычной обстановке.
Интервью проходило в форме игрового общения магистрантов, которые работают в различных областях строительной сферы, в формате собеседования работодателя и кандидата на вакантное место в условной компании «Альфа». В процессе деловой игры магистранты по очереди менялись ролями, задавали вопросы и отвечали на них на английском языке.
После проведения интервью магистранты научились понимать, что хотели бы видеть в новом сотруднике работодатели, научились распознавать свою собственную уникальность как потенциального сотрудника. По завершении занятия члены группы проанализировали процесс игры, сделали выводы и наметили дальнейшие пути развития навыков управления сложной коммуникацией на иностранном языке.
Одним из самых основных достижений являлось преодоление психологического барьера в общении на английском языке. Отметим, что обучение в форме деловой игры не только повышает мотивацию обучающихся к культуре общения на иностранном языке, но и делает занятия интересными, привлекательными и востребованными.