Защита проектов на кафедре «Экономическая теория и менеджмент»

На кафедре «Экономическая теория и менеджмент» успешно прошло итоговое мероприятие — защита проектной работы, подготовленной студентами группы ЗМО-4 курса. Руководителями выступили доценты кафедры Д.М. Касымова и Т.Б. Курбацкая.

Тема проекта — «Применение искусственного интеллекта в управлении персоналом: удержание, мотивация, обучение и подбор кадров» — вызвала живой интерес и активное обсуждение среди присутствующих. Актуальность исследования обусловлена стремительной цифровой трансформацией бизнес-процессов и возрастающей ролью HR-аналитики. Студенты не только проанализировали современные ИИ-решения (чат-боты для первичного отбора, платформы для прогнозирования текучести кадров, адаптивные системы обучения), но и предложили конкретные сценарии их внедрения в реальных компаниях.

Присутствовавшие на защите представители кафедры отметили высокую актуальность проекта, практическую значимость рассматриваемой проблемы и самостоятельность студентов при сборе и обработке данных. В ходе презентации были продемонстрированы результаты опроса HR-специалистов, а также сравнительный анализ эффективности традиционных и ИИ-методов управления персоналом.

Выступления студентов были содержательными, ёмкими и хорошо структурированными. Каждый докладчик чётко обозначил цель, задачи и выводы по своему разделу проекта. Во время защиты участникам были заданы вопросы, касающиеся этических аспектов использования ИИ, возможных рисков алгоритмической предвзятости и экономической эффективности автоматизации. Студенты дали полные, аргументированные ответы с опорой на изученные источники и расчёты, что подтверждает глубину проработки темы.

В заключение члены комиссии дали положительную оценку проекту, отметив высокий уровень подготовки группы ЗМО-4. Студентам пожелали успехов в дальнейшей исследовательской деятельности и рекомендовали продолжить изучение темы в рамках курсовых и выпускных квалификационных работ.