Инициатором данного обучения является начальник Департамента по организации, оплате и мотивации труда (ЦЗТ) ОАО "РЖД" Владимир Николаевич Никитин. Впервые программа обучения строилась на комплексном подходе к решению проблем организационного и технико-технологического характера, возникающих на линии соприкосновении структурных подразделений железнодорожного транспорта, силами специалистов по труду.
В данном обучении были сформированы четыре команды из инженеров по организации и нормированию труда - представителей Дальневосточной, Забайкальской, Свердловской и Южно-Уральской железных дорог, которые не только выявили существующие патологии на своих узлах, но и предложили пути их устранения, позволяющие существенно повысить производственную эффективность и производительность труда.
В качестве экспертов, оценивающих значимость и полезность для компании ОАО "РЖД" представленных проектов, выступили:
Владимир Николаевич Никитин - начальник Департамента по организации, оплате и мотивации труда ОАО "РЖД",
Андрей Николаевич Тихомиров - первый заместитель начальника Департамента по организации, оплате и мотивации труда ОАО "РЖД",
Михаил Юрьевич Калашников - директор Центра организации труда и проектирования экономических нормативов ОАО "РЖД",
Лидия Владимировна Шкурина - заведующая кафедрой "Экономика, финансы и управление на транспорте",
Илья Анатольевич Епишкин - директор РАПС и заведующий кафедрой "Экономика труда и управление человеческими ресурсами".
В ходе обучения в течение трех месяцев наши слушатели получили глубокие и разносторонние знания технологии и экономики железнодорожных узлов, организации, нормирования и оплаты труда, трудового законодательства и других аспектов управления.
Обучение было организовано Департаментом по организации, оплате и мотивации труда ОАО "РЖД", кафедрами "Экономика, финансы и управление на транспорте", "Экономика труда и управление человеческими ресурсами", а также Корпоративным университетом ОАО "РЖД".
